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Michelin Cholet / Vannes
Indemnité principale
40 000 € + 1 250 €/an
Couverture santé
Portabilité légale
Statut
Signé
Postes concernés
~1 254 postes (Cholet + Vannes)
Pourquoi ce plan
La raison du plan et les personnes concernées.
Type de plan
Fermeture de site
Sites concernés
Cholet (Maine-et-Loire — pneus poids lourds) + Vannes (Morbihan — pneus tourisme)
Justification & contexte
Double fermeture totale de sites annoncée en novembre 2023 (Cholet) puis novembre 2024 (Vannes). Motif officiel de Michelin : surcapacité européenne, concurrence asiatique sur les segments standard, dégradation structurelle de la compétitivité française. Cas politiquement très sensible — partie intégrante du rapport parlementaire du 16 juillet 2025 sur les licenciements malgré les aides d'État.
À regarder en premier
Indemnités
Combien les salariés ont réellement touché — minimum légal, part négociée en plus, plafonds.
Indemnité conventionnelle/légale
C'est le minimum garanti par la convention collective de votre secteur. Versé à tous les salariés concernés, en plus de l'indemnité légale de licenciement.
Indemnité conventionnelle Métallurgie (statut OETAM / ingénieurs et cadres)
Formule appliquée · 1/4 mois par année d'ancienneté jusqu'à 7 ans, puis 1/3 mois au-delà (légèrement amélioré vs minimum légal qui plafonne à 10 ans).
Majoration supra-légale
Somme négociée par les syndicats EN PLUS du minimum légal. C'est souvent la part la plus importante du package.
40 000 € brut forfait + 1 250 € brut par année d'ancienneté
Plancher
Montant minimum garanti à chaque salarié, quel que soit son ancienneté ou son salaire.
Le forfait 40 000 € fait office de plancher de facto
Plafond
Montant maximum qu'un salarié peut toucher, même avec une grande ancienneté.
Non documenté publiquement
Préavis
Période entre la notification du licenciement et le départ effectif. Le salarié reste rémunéré pendant ce temps, qu'il travaille ou non.
Non précisé dans le PSE.
Minimum conventionnel · Convention Métallurgie (IDCC 3248) — Cadres : 3 mois. OETAM : 1 à 2 mois selon coefficient et ancienneté.
Exemple — estimation indicative
Pour un(e) non-cadre avec 5 ans d'ancienneté et 3 500 € brut/mois :
| Indemnité conventionnelle | (1,25 mois × 3 500 €) | 4 375 € |
| Indemnité supra-légale | 40 000 € + (5 × 1 250 €) | 46 250 € |
| Total brut estimé | 50 625 € | |
Estimation très approximative à titre pédagogique. Votre montant réel dépend de votre salaire de référence exact (max entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois, primes incluses — art. R1234-4 du Code du travail), de votre statut précis (cadre/non-cadre/ETAM), de votre date d'embauche et de votre situation individuelle. Pour un calcul personnalisé de l'indemnité légale, utilisez le simulateur officiel du Ministère du Travail.
Accompagnement
Ce qui aide à rebondir : reclassement, formation, reconversion et mobilité.
Type de dispositif
Le dispositif d'aide à retrouver un emploi : congé de reclassement, CSP ou autre.
Congé de reclassement
Durée
Combien de mois durera l'accompagnement après votre départ.
Non précisé publiquement
Salariés fragiles (RQTH, parent isolé, etc.)
Mesures pour les salariés en situation de handicap, malades, ou en difficulté personnelle.
Majoration âge : 2 à 6 mois supplémentaires de salaire selon l'âge + bonus complémentaire non chiffré publiquement
Qui est concerné
Comment l'entreprise décide qui part — critères de points et départs volontaires.
Critères d'ordre (scoring)
Non documenté publiquement (négociation des critères au niveau site)
La grille de points qui détermine qui part en priorité : ancienneté, charges de famille, qualités professionnelles. Plus votre score est élevé, plus vous êtes protégé.
Notes & sources
Informations complémentaires et références.
Notes
Accord signé le 24 mars 2025 par CFE-CGC, CFDT et Sud (syndicats majoritaires). CGT refuse de signer. L'intersyndicale demandait initialement 70 000 € + 2 500 €/an. Michelin a versé 1,4 Md€ de dividendes en 2024 — fait dénoncé par les syndicats et l'enquête parlementaire de juillet 2025.
📄 Le Journal des Entreprises — Accord PSE Michelin signé 24 mars 2025 · Consulter la source →