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Castorama Templemars
Indemnité principale
PDV siège (100 postes)
Couverture santé
Portabilité légale
Statut
Signé
Postes concernés
100 collaborateurs du siège de Templemars (sur ~12 000 effectifs France)
Pourquoi ce plan
La raison du plan et les personnes concernées.
Type de plan
Recherche de rentabilité
Sites concernés
Siège Castorama France à Templemars (Nord)
Justification & contexte
PDV annoncé en novembre 2024, limité au siège de Templemars (100 collaborateurs ciblés). Castorama France est la filiale du groupe britannique Kingfisher (qui détient aussi Brico Dépôt). Contexte : effondrement du marché du bricolage français post-Covid (-7,7 % de CA au S1 2024 chez Castorama). Plan d'économies stratégique annoncé en mars 2024 par Kingfisher, ce PDV en est un volet français. Particularité : plan limité au siège — pas de fermeture de magasin, pas de touche au réseau de 95 enseignes France. Cas modèle d'ajustement "fonctions support" sans impact opérationnel.
À regarder en premier
Indemnités
Combien les salariés ont réellement touché — minimum légal, part négociée en plus, plafonds.
Indemnité conventionnelle/légale
C'est le minimum garanti par la convention collective de votre secteur. Versé à tous les salariés concernés, en plus de l'indemnité légale de licenciement.
Indemnité conventionnelle Bricolage (IDCC 1606)
Formule appliquée ·
Majoration supra-légale
Somme négociée par les syndicats EN PLUS du minimum légal. C'est souvent la part la plus importante du package.
Détails non publics
Préavis
Période entre la notification du licenciement et le départ effectif. Le salarié reste rémunéré pendant ce temps, qu'il travaille ou non.
Non précisé dans le PSE.
Minimum conventionnel · Convention Bricolage (IDCC 1606) — Employés : 1 mois. Cadres : 3 mois.
Exemple — estimation indicative
Pour un(e) cadre avec 5 ans d'ancienneté et 3 500 € brut/mois :
| Indemnité conventionnelle | (1,25 mois × 3 500 €) | 4 375 € |
| Indemnité supra-légale | — | Non publié à ce stade |
Estimation très approximative à titre pédagogique. Votre montant réel dépend de votre salaire de référence exact (max entre 1/12 des 12 derniers mois et 1/3 des 3 derniers mois, primes incluses — art. R1234-4 du Code du travail), de votre statut précis (cadre/non-cadre/ETAM), de votre date d'embauche et de votre situation individuelle. Pour un calcul personnalisé de l'indemnité légale, utilisez le simulateur officiel du Ministère du Travail.
Qui est concerné
Comment l'entreprise décide qui part — critères de points et départs volontaires.
Départs volontaires
| Plafond de départs | 100 départs volontaires maximum — volontariat pur |
| Conditions | Périmètre : collaborateurs du siège Templemars uniquement |
Qui peut candidater au départ volontaire et selon quelles conditions.
Notes & sources
Informations complémentaires et références.
Notes
PDV annoncé en novembre 2024 chez Castorama France (filiale du groupe britannique Kingfisher, 95 magasins France). 100 départs volontaires ciblés au siège de Templemars (Nord, près de Lille). Contexte : baisse de -7,7 % du CA au S1 2024, crise sectorielle du DIY/bricolage post-Covid. Volet d'un plan stratégique annoncé en mars 2024 par Kingfisher. Plan limité au siège — pas de fermeture de magasin annoncée à ce stade.
Accompagnement
Ce qui aide à rebondir : reclassement, formation, reconversion et mobilité.
Personne n'a encore documenté ce point pour ce plan. Si vous avez vécu cette situation ou disposez du document, votre aide rendra cette fiche utile à la prochaine personne.
📄 France Bleu — Castorama 100 départs volontaires Templemars (nov. 2024) · Consulter la source →